Пандемия ускорила усилия по предложению большего количества цифровых услуг для сотрудников и клиентов, а также способствовала развитию облачных стратегий, повышая спрос на разработчиков программного обеспечения во всех секторах промышленности.
В то же время «мы переживаем Великую отставку, когда сотрудники увольняются с работы рекордными темпами», — написал в недавнем отчете Джош Бреннер, генеральный директор компании Hired, специализирующейся на подборе персонала. «Во время пандемии COVID-19 многие вступили в период размышлений, переоценивая свой карьерный путь с новой точки зрения. Некоторые люди поклялись никогда больше не работать в офисе, в то время как другие искали лучшие льготы и баланс между работой и личной жизнью. Это привело к высокой текучести кадров и резкому росту спроса на лучшие технологические таланты».
Эти тенденции отражены в средней зарплате тех, кого на платформе Hired называют разработчиками программного обеспечения: зарплаты в США неуклонно растут с 2019 года: со 146 000 до 152 000 долларов в 2020 году и теперь до 153 000 долларов в 2021 году.
Вот самые высокооплачиваемые должности разработчиков программного обеспечения в США согласно «Руководству по заработной плате Роберта Халфа на 2022 год», которое основано на исследовании, проведенном летом 2021 года. Эти цифры представляют собой средний диапазон заработной платы по стране для 50-го и 75-го процентиля соискателей.
Архитекторы облаков и программного обеспечения
Самая высокооплачиваемая должность в 2021 году, не относящаяся к высшему руководству, — это облачный архитектор. Организации ищут талантливых инженеров для руководства своими усилиями по цифровой трансформации.
- Облачный/сетевой архитектор: 153 750–180 500 долларов США.
- Архитектор приложений: $150 500–180 250 долларов США.
Разработчики программного обеспечения и инженеры
В последние годы количество должностей разработчиков программного обеспечения увеличилось, и существует очевидная потребность в разработчиках мобильных устройств и приложений, которые в среднем получают гораздо больше, чем их коллеги, все еще работающие над мейнфреймами.
- Менеджер по программному обеспечению и приложениям: $142 500–166 250 долларов США.
- Разработчик мобильных приложений: $137 250–$163 750.
- Старший инженер-программист: $135 250–$162 250.
- Инженер-программист: $124 500–$147 250.
- Разработчик программного обеспечения: $122 250–$142 750.
- Аналитик разработчика/программиста: $112 500–$133 750.
- Программист мэйнфреймов: $70,250-$87,500
Веб-разработчики
Разработчики, ответственные исключительно за веб-приложения, получают немного иную зарплату, чем стандартные должности разработчика программного обеспечения.
- Старший веб-разработчик: $128 750–$151 000.
- Веб-разработчик: $111 000–$131 500.
- Фронтенд-разработчик: $93 250–$107 750.
Devops-инженеры
Рост должности инженера по надежности сайта (SRE) привел к резкому увеличению средней заработной платы на этой должности, причем кандидаты, способные продемонстрировать эти навыки, зарабатывают в среднем больше, чем их коллеги в функции DevOps. Граница между этими функциями серая, но есть очевидный дополнительный стимул для любого, кто может незаметно перейти от DevOps к SRE.
- Инженер по надежности объекта: 126 750–154 250 долларов США.
- Devops-инженер: $125 750–$149 000.
Контроль качества и тестирование
По словам Роберта Хафа, функции тестирования и обеспечения качества остаются одними из самых низкооплачиваемых должностей разработчиков. Эти люди отвечают за стабильность и отсутствие ошибок в выпусках кода.
- Менеджер по тестированию/QA: $106 500–$124 000.
- Инженер по контролю качества, автоматизированный: $92 500–$108 750.
- Инженер по обеспечению качества, руководство: $78 500–89 500
- Аналитик/сотрудник по обеспечению качества: 81 250–96 750 долларов США.
